近日，大中國區領先的人力資源整體解決方案供應商——CDP集團中國公司宣布，玫琳凱(中國)化妝品有限公司已正式與CDP簽約，CDP將為玫琳凱提供基于SAP平臺的世界級HR BPO(人力資源業務流程外包)服務。

　　據悉，三個月后，玫琳凱中國總部、杭州工廠以及各地后勤人員共計600名的玫琳凱員工的數據將被移植到世界最先進的人力資源管理平臺上進行工資、福利、稅收等各種信息的計算，從而使玫琳凱的人力資源管理人員有更多的精力投注在公司的企業文化、成長等戰略事務上，幫助玫琳凱更好地實現在中國市場快速發展的目標。

　　2006年，雅芳、如新、玫琳凱、安利等日化產品直銷巨頭相繼獲得了直銷執照，這標志著直銷企業在中國的運營正式步入了規范化發展時期。獲得直銷執照的公司在積極調整營運模式以符合直銷法規要求的同時，更致力于優化內部的組織結構與管理模式以迎接未來的機遇及挑戰，更好地在實現在中國市場的發展。美好的發展前景意味著公司戰略的重新規劃、組織架構的調整、市場的積極開拓等一系列工作，這就對直銷企業內部的人力資源管理者提出了新的要求。

　　HR管理者們不能再像以往一樣只專注于薪資、福利等的工作，而必須逐步將注意力從事務性層面轉移到企業內部人力資源體系規劃、員工招聘培訓計劃設計、企業文化建設等戰略性層面，在人力資源方面給予公司實施戰略計劃的支持，從而實現人力資源在公司內部的領導力。在這種趨勢下，將薪資、福利計算等事務性的、沒有附加價值的、無法提升人力資源部門戰略地位的工作外包給專業的第三方成為了直銷企業的最優選擇。同時，隨著直銷企業在中國業務的快速發展，其總部對于中國公司融入到全球管理統一模式中的要求也越來越高，這就意味著，中國公司必須使用與總部同樣的或者能夠無縫對接的企業資源管理平臺。

　　正是基于以上的種種考慮，玫琳凱最終選擇了擁有SAP平臺和豐富本土實施經驗的CDP作為其人力資源業務流程外包服務的提供商。在喜獲新客戶的同時，CDP更多地表現出對于HR BPO業務在直銷行業發展前景的看好。CDP集團中國公司CEO，王煒先生表示：“今后幾年，直銷行業將會有幾何式的增長，這必然對HR管理提出越來越高的要求，我們有理由相信會有越來越多的公司選擇將人力資源業務流程外包，我個人對于這項服務在直銷行業的發展前景非常看好。”

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