對于不同的企業(yè)來說對于自己內部都是有著不一樣的規(guī)劃和要求的，所以在進行一些舉措的時候自然就有了差異。先下企業(yè)們都開始使用并且普及了400電話，深知未來的發(fā)展無法離開這個號碼的。有的時候它并不只是一串數(shù)字那么簡單，它能夠帶來的改變是超出我們想象的。它具有很多以往的電話所不能夠帶來的服務，當然需要我們根據(jù)自己的需要來進行篩選，而這些服務的價值也是不盡相同的，但是算下來幾百塊錢就能夠多出很多功能也是非常劃算的。 　　那么到底具有哪些服務可以算得上是特色，能夠為我們的工作帶來便利呢？手先一定要說的就是綁定的功能了，可以說視我們自身的話機數(shù)量，其實是可以讓上百個機器都連接到一個號碼上的，所以說只要每個話機旁都有人可以應答，那么當有人打進來的時候就不會被錯失。400電話是人們使用手機也能夠撥通的，這并不新鮮，但是我們也可以同樣的使用手機接起來，這就要我們實現(xiàn)做好綁定，尤其是如果我們想要到外地去，或是在不工作的時候，也不想忽視每個來電，那么這就是非常重要的方法了，相信很多公司都會選擇。 　　還有諸如評價功能，這一項是針對于那些想要考察自己員工平時態(tài)度如何的公司來進行的，尤其是人數(shù)比較多的情況下，上級是很難有精力能夠知道員工們平時是用什么語氣和措辭來應對自己的客戶的，如果他們做的比較好，那么無疑是需要獎勵的，反之如果不到位，那么就應該趕緊糾正，否則會給客人留下很差印象。400電話的評價就是在完成了溝通之后，可以讓對方來對我方進行一個評價，包括回答的是否專業(yè)或是語態(tài)是否柔和等，這樣領導很明顯就可以通過評價來得知誰的工作做的是為負責。 　　當然并不是所有的服務對于每個公司來說都是必要的，還是要看自己的需要，也可以做到比較節(jié)約。比如說如果是特別注意自己在人們眼中形象的，那么就可以選類似于彩鈴、評價等服務，反之也可以不選擇。400電話能夠給予人們的空間很大，讓我們可以自由的來進行篩選，在工作的時候就能夠發(fā)揮出來更多的效果，更好的輔助公司去發(fā)展。