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網站建設知識 建設網站需要的成本構成

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網站建設的門檻很低,而且越來越低,作坊式經營是非常普遍的現象。不僅僅是在國內,全球范圍內的技術普及讓懂得網站建設的人越來越多,客戶在建設網站時的預期成本大幅的下滑。同時,近年來網站建設中出現了兩極分化的趨勢,即開始出現了追求高品質Web應用的苗頭,援引WebPageFx的一組數據,自2004年開始,客戶對網站的預期成本區間加大

在美國一個小公司(25人以下)建設網站的預算變化(包含域名空間和郵件服務的15個網頁)

時期 預期成本

1995~1997

7500刀~12000刀

1998~2000

6000刀~10000刀

2000~2004

2500刀~4500刀

2004~2008

2000刀~7500刀

一方面,低門檻造就了自動建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面,投資者對網站的設計預期不斷的提高。市場正在不斷加深兩個層面的競爭:網站設計公司之間的競爭,網站擁有者之間的競爭。網站設計公司為了在十幾甚至幾十個競爭者中獲勝,往往會降低價格;網站擁有者希望自己的站點脫穎而出,但是面對普遍較低的價格會縮減預算。可想,這是一個多么紛亂的市場,而沒有價格評估體系的市場,最終將從紛亂走向混亂

面對天價網站的出現,從業者應保持冷靜,百萬級的網站建設不是沒有,而且很多;如果一個愿打一個愿挨也算是“市場經濟”,那么剖析網站建設的成本,就擺在了每個有良心的經營者案頭。

在《網站需要多少成本》一文中,千鳥同學簡要勾勒出網站建設的成本架構,今天也正是要在此基礎上,深入的解析網站設計建設各主要成本的置信區間,為大家提供參考。(特別聲明,本文討論的是那些通過設計外包手段的網站建設項目,而不包括那些自有團隊運維的網站,且也不計算網站推廣及內容運營成本。)

從人力成本說起

沒誰不承認“創意無價”這個說法,但是在商業活動中,沒有什么是無價的。網站建設百分之六十以上的成本是人力。根據筆者對國內各崗位從業人員薪水的了解,以2008~2009年為時間標段,網站設計建設行業的人力成本歸結如下表:

崗位/工種 雇用成本 重鎮
京滬深穗杭
省會及大城市 中小城鎮

需求分析

元/月 5000~7000 2000~4000 N/A
元/工時 30~42 12~24 N/A

項目經理

元/月 6000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 36~60 12~24 N/A

策劃/交互設計

元/月 3000~6000 1500~3500 1000~1500
元/工時 18~36 9~21 6~9

視覺設計(頂尖)

元/月 7000~15000 4000~6000 N/A
元/工時 42~89 24~36 N/A

視覺設計(成手)

元/月 4000~7000 2000~4000 1500~3000
元/工時 24~42 12~24 9~18

視覺設計(初級)

元/月 3000~5000 1500~2500 1000~2000
元/工時 18~30 9~15 6~12

FLASH工程

元/月 5000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 30~60 12~24 N/A

Web前端

元/月 3000~6000 1500~2500 1000~1500
元/工時 18~36 9~15 6~9

程序開發(頂尖)

元/月 8000~15000 3000~5000 N/A
元/工時 48~89 18~30 N/A

程序開發(成手)

元/月 6000~10000 2000~4000 1500~3000
元/工時 36~60 12~24 9~18

程序開發(初級)

元/月 3000~5000 1500~3000 1000~2000
元/工時 18~30 9~18 6~12

測試

元/月 3000~5000 N/A N/A
元/工時 18~30 N/A N/A

輔助人員

元/月 2500~4000 1500~2500 800~1500
元/工時 15~24 9~13 5~9

關于上表,很多人會存在質疑,大體可能歸結如下:

這些信息披露一定準確有效么?
筆者不能保證準確有效,這不是普遍調查的結果,而是根據某些同業朋友提供的基本情況的揣測,僅供參考。
每到提出加薪,老板就會把這個表拿出來告訴我“看看,和其他人相比,你的待遇很優厚了”
表中的數據系經濟危機來臨前后(2008~2009),對業內崗位薪金的估算,世界是與時俱進的,如果老板們想要刻舟求劍,那么老板們和筆者絕對有一個是混蛋。
雇用成本包含社會保險和其他福利么?
當然包含,雇用成本包含網站設計企業在人力上的支出,比如某個職位的雇用成本是6000元,那么排除個稅和各種福利,實際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司,社會保險和住房公積金的普及率并不高的。
工時成本是如何計算的?
根據最優的狀況,企業普遍使用每月21(或21.5)個工作日作為薪酬體系的時間軸,按正常的每天工作8小時計算,則每月正常的工作時為168小時。在此沒有考慮加班等特殊情況,因為作為粗略研究,精確的計算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元,那么除以168個工時,則每小時的成本為35元7角1分,四舍五入后按36元計。
我在北京做Web視覺設計已經3年了算個成手,為什么薪水只有3000?
恭喜你,雖然你在一個Web設計的重鎮,但是拿著一份省會設計師的工資,這種情況很普遍,本表中的各種數字和劃分方式不是絕對的,還比如你可能還兼任著需求分析的工作呢。
那些年薪幾十萬的美術指導和創意總監如何在本表中體現?
感謝4A互動公司的各位神仙,如果不是普遍的現象的話,本表還是針對普通的員工和崗位。

通過簡單的人力成本的歸納,也就不難知道那些500元建站是如何運作的:一個初級的程序開發人員,兼顧需求分析、策劃、視覺設計多種角色,使用一套免費的CMS系統,在2~4個額定工時內完成一個網站的建設;其人力成本18~72元左右(以省會城市為例),即便扣除了空間和域名的費用,也是很有賺頭的,小公司或工作室的各種福利不健全的情況下,利潤空間非常巨大。

額定工時在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說,消耗工時與每一個員工的經驗積累有著密切的關系,同樣的設計開發工作,有的人可能需要幾個小時就完成,而那些缺乏經驗的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實際消耗轉化為額定,是需要有權衡砝碼,而在這方面國內的標準嚴重的缺失;即便在核定工時的情況下,議價的過程也往往被轉向為“按照功能模塊去收費”。在免費代碼橫行的今天,實現同樣的功能,也會產生迥異的工作量。

網站建設人力成本核算注意事項:

第一,草稿和提案創意也會計算到人力成本當中
世界上沒有免費的午餐,在眾多網站設計公司中,最繁重的任務就是設計草稿和提案,而往往一些參與競爭和招標的項目,幾乎沒有給落選公司任何的費用。而一旦獲選,這些與草稿和提案有關的人力成本將統統的被碾碎,攪拌在報價當中
第二,越是原創設計成本越高
原創的代價很高,當然原創肯定不是在FWA上拷貝視覺創意,然后簡單的加載一套CMS;原創設計對網站有很多層含義,信息架構的原創交互模式的原創視覺的原創程序開發的原創都需要參與人員的大量付出和努力
第三,項目管理人員的成本往往決定了建設的進程和效果
項目管理不僅僅是項目經理一個人的事情,也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個運行流暢的工程背后往往都有強大的服務管理團隊的支持,而網站建設中產生的瑕疵和問題往往又是源自項目管理中的問題。

創意無價,人有價!研究人力成本是核算網站建設成本的基礎。一個網站待建,要動用多少人去參與設計開發,他們具有怎樣的水平和雇用成本,這都會最終影響網站建設的成本與結果。需要特別指出:即便是同一個網站項目,使用不同的人員組合就會產生完全不同成本體系,當然最后執行出來的效果也是迥異

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