貴陽(yáng)自動(dòng)營(yíng)銷電話機(jī)器人

如果您的公司仍在使用傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式并花費(fèi)大量人力來尋找新客戶，則不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力，而且訂單量仍然非常低。 歷史的車輪在滾滾向前，企業(yè)營(yíng)銷模式也必須與時(shí)俱進(jìn)，不同的時(shí)代需要與之相適應(yīng)的思維和工具。

智能電話機(jī)器人系統(tǒng)全面解決了銷售行業(yè)的痛點(diǎn)，完美取代了大部分“電話銷售員。

另一方面，電話機(jī)器人也提高了工作人員的積極性，因?yàn)橛袝r(shí)，工作人員不得不面對(duì)一些蠻橫的要求和難纏的顧客。這個(gè)時(shí)候，如果他們對(duì)那些客戶處理過度，會(huì)大大影響員工的工作積極性，他們會(huì)感到煩躁，心情不好。那些負(fù)面情緒會(huì)降低他們的工作熱情和工作態(tài)度，但是用電話機(jī)器人的時(shí)候就不一樣了，它們可以承擔(dān)更大的責(zé)任和工作量，同時(shí)也減輕了工人的負(fù)擔(dān)，讓他們可以面對(duì)不那么難纏的客戶，負(fù)面情緒更少。自然，人工電話接線員的工作熱情會(huì)增加很多。

在人工智能的早期，公司應(yīng)使用人工智能工具來解決公司的營(yíng)銷問題。然而我們都知道企業(yè)招人難、留人難，招聘成本高，培養(yǎng)成本高，而人工智能電銷機(jī)器人針對(duì)員工離職率高、工作效率低高成本給出了解決對(duì)策，我們的電銷機(jī)器人能做到的是，兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)工作，做一個(gè)永不疲倦、永不離職，乖乖聽話的“員工。

電話機(jī)器人好用嗎？這要看能否提高轉(zhuǎn)化率。電話營(yíng)銷機(jī)器人可以初步篩選出意圖強(qiáng)烈的客戶，然后將這些客戶的信息直接反映給員工，這意味著事先已經(jīng)排除了一批沒有意圖的客戶，節(jié)省了人工電話接線員的時(shí)間和精力。然后，人工操作員將直接進(jìn)入下一步，高效地與那些感興趣的客戶進(jìn)行溝通和咨詢，從而可以明顯提高銷售成單率。

百應(yīng)人工智能獲客服務(wù)商電話推銷機(jī)器人的整個(gè)過程特別自然。當(dāng)應(yīng)對(duì)不良客戶時(shí)，它不會(huì)煩躁，如果禮貌，也不會(huì)打擾不想要的客戶。

不過這里需要強(qiáng)調(diào)的是，我們說的智能電銷機(jī)器人不是有身體有四肢那種實(shí)體存在的機(jī)器人，而是一套人工智能程序系統(tǒng)，所謂的人工智能機(jī)器人都是靠人工智能程序支撐，機(jī)器人只是一個(gè)載體而已。