沒有節假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

人類社會的發展趨勢，最開始是用精力去改變命運，高效率和準確度很低，伴隨著生產效率的改善，很多生產機械的問世，解放了人們兩手，提升了高效率?，F如今，很多的重復腦力勞動又一次腐蝕人們的思想財產！人們緊迫的必須從反復的腦力勞動中解放出來！

最受重復腦力勞動毀壞的，莫過話務和工作人員（電話營銷、客服人員、電話回訪、調研……），她們每日持續反復著拔打電話的姿勢，持續被拒絕，歇息飲水，晚到休假，姨媽力，乃至還需要被媽大姨夫、被作為心態垃圾箱的擠壓承擔客戶的辱罵和語言進攻！最關鍵是，做老總的還得每日求著她們工作、求著他們掙錢?。?！大家禁不住感嘆：她們為何要承擔這種？我做老總的為何要為他發放工資還規定他工作？

沒有節假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

電銷已經處在下降趨勢，簽單率很低？也正由于愈來愈多的年青人不愿意從業那樣的工作，當每日給客戶打幾十個電話的情況下，有時還需要被客戶罵，情緒很難受。導致負面情緒，危害的工作。造成電銷招工難，留才難，職工流通性大。給企業導致非常大的人工成本。

那麼怎樣更改電銷現階段的這類，無規范化、工作高效率低、管理成本大，邀請性差的這類問題呢？

沒有節假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

近期在電銷領域受歡迎的一款產品靈聲智能機器人，它是選用深層神經科學優化算法和卷積神經網絡算法，產生的一款語音識別技術，語音交互產品。語音識別準確度達到87%，均值反應時間800秒?，F階段在房地產業、汽車保險、個人收藏、專利權、金融貸款等應用領域實際效果很好。

沒有節假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

它可以跟真人版一樣給客戶積極通電話推銷產品大家的產品，跟客戶互動交流，掌握客戶選購意愿水平，并篩選意愿客戶，歸類，不用功能鍵轉人工，乃至可以挽留客戶，去認識他的產品，由于智能機器人24鐘頭全是好心態，響聲柔美，不容易氣憤，沒有消極的心態。每日你讓智能機器人打是多少電話，隨意打，不容易有加班工資，和抱怨聲。節約了大批量的人力成本，提升了高效率。

在人工智能技術時期，開拓創新，拋下傳統式經營管理理念，挑選合適領域和企業的產品，才不容易被最開始使用人或是同行業取代掉！