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呼叫中心的風險管理

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  前段時間注意到這樣一條新聞:德國電信日前被發(fā)現(xiàn)其有3000萬固定電話用戶的機密數(shù)據(jù)可在網(wǎng)絡上隨意瀏覽。德國電信同時承認,他們曾在2006年丟失了旗下T-Mobile公司的1700萬客戶資料。相信德國電信在被媒體曝光的同時已經(jīng)開始采取行動積極彌補由此而來的負面影響。因為大家都知道,現(xiàn)在這個信息高速公路普及的世界里,網(wǎng)絡雖然可以有助于大家日常工作、學習,為大家?guī)碚嬗绊懀部梢詾槟切┎涣挤肿哟蜷_方便之門。對于這些信息被泄露的用戶而言,他們個人隱私和安全問題就存在了一定的隱患。

  對于德國電信來說,這件事情是他們不希望看到的。因為他的客戶很有可能會擔心類似事情的發(fā)生,而中止使用德國電信的產(chǎn)品和服務。但不幸的是,他確實發(fā)生了。由此聯(lián)想到我們呼叫中心,這個大規(guī)模運營,大規(guī)模建設的產(chǎn)業(yè),是否也會經(jīng)常發(fā)生這類預料之外的突發(fā)性事件呢?我們在強調(diào)標準化運營的時候是否已經(jīng)考慮到如何管理它們呢?

  如果你的呼叫中心還沒有做到這一點,那今天就讓我們一起來探討該怎么做。在這里,我想先對這些意料外的突發(fā)性事件作一個定義,把他們稱為風險。什么是風險?風險就是該發(fā)生的事情沒有發(fā)生,而不該發(fā)生的事情卻發(fā)生了。

  我?guī)ьI運營團隊時也遇見過多次風險,其中最讓人印象深刻的一次就是發(fā)生在2006.12.27的臺灣海峽地震導致國際網(wǎng)絡中斷事件。因為我們服務的用戶多在北美區(qū),網(wǎng)絡問題直接導致我們和北美用戶的連接中斷。而那天,原本就被安排來上班的座席代表已經(jīng)到了公司,可是由于網(wǎng)絡問題,這些員工已不能像往常一樣為用戶提供服務。我們這里的清閑卻并不代表大洋彼岸的人們不需要幫助。如果得不到及時的回復,可想而知這些挑剔的用戶在接受滿意度調(diào)查時會打出怎樣的分數(shù)。

  風險有它的特點。總結(jié)來說是4點:客觀性;不確定性;相對性和階段性。

  客觀性:風險的存在不以人的意志為轉(zhuǎn)移,不管人們是否能意識到風險的存在,風險在一定情況下都會發(fā)生。

  不確定性:風險的發(fā)生不是必然的。風險在何時、何地發(fā)生以及風險所造成的影響程度都是不確定的。

  相對性:風險管理主體承受風險的能力、期望收益、投入資源的大小等因素都會對風險的大小和后果產(chǎn)生影響。

  階段性:風險是分階段發(fā)展的,而且各個階段都有明確的界限。主要有三個階段:風險潛在階段,風險發(fā)生階段和造成后果階段。

  我們呼叫中心之所以要作風險管理,就是為了促進企業(yè)資源的最優(yōu)配置;保護公司的資產(chǎn)和形象;提高組織的運營效率;保障客戶利益,用戶利益與企業(yè)利益得到最大的實現(xiàn)機會;最大限度地避免風險;從而確保呼叫中心穩(wěn)定、持續(xù)、發(fā)展。

  如果細分到上文提到的三個階段,我們作風險管理需要達到以下目的:

  風險潛在階段:識別潛在風險;選擇有效控制手段; 規(guī)范操作程序; 制定相關規(guī)定。

  風險發(fā)生階段:降低風險處理成本;合理處置風險;避免造成重大損失。

  造成后果階段:采取有效補救措施,將損失減少到最小;總結(jié)經(jīng)驗教訓,修訂風險管理方案;保護公司的資產(chǎn)和形象;保持穩(wěn)定增長。

  那風險管理具體可以怎么做呢?

  CC-CMM呼叫中心能力成熟度模型建議4步走:風險識別 → 風險評估 → 風險規(guī)劃 → 風險控制

  風險識別

  風險識別指對呼叫中心自身所面臨的風險加以判斷、歸類和鑒定其性質(zhì)的過程。對尚未發(fā)生的、潛在的及客觀存在的各種風險進行系統(tǒng)地、連續(xù)地識別和歸類,并分析產(chǎn)生風險事故的原因。

  舉例來說呼叫中心日常運營中一個常見的風險就是匹配問題:

  1)、人員需求與實際業(yè)務量之間的匹配:如果座席代表數(shù)高于完成業(yè)務量所需要的人員數(shù)量,就會導致座席代表閑置,人力資源浪費,成本增加,直接影響到呼叫中心的盈利水平;相反,如果座席代表數(shù)低于業(yè)務所需要的人員數(shù)量,雖然短時間內(nèi)可以通過激勵手段,或者加班等措施保證業(yè)務被按時完成。但長期來看,必然會影響到服務質(zhì)量。同時由于持續(xù)的高負荷運行,使員工不堪重負,提高了流失率,進而使情況更加惡化。

  2)、信息系統(tǒng)與工作模式之間的匹配:如果信息系統(tǒng)配置過低,顧客體驗要求就不能得到滿足,呼叫中心的戰(zhàn)略目標就不能得以實現(xiàn);相反,如果信息系統(tǒng)配置過高,就會導致資源不能被有效的運用,提高了呼叫中心成本。

  這樣的風險在呼叫中心中比比皆是,毫不夸張地說我們每天都會面臨著風險發(fā)生的可能性。那我們該怎么識別這些風險呢?

  我們往往可以通過以下方式制定適合自己呼叫中心的風險清單:

  頭腦風暴法 (集思廣益法);

  德爾菲技術(shù) (問卷調(diào)查法);

  業(yè)務流程分析 (針對每個業(yè)務流程的過程進行分析);

  行業(yè)參照 (參照行業(yè)其他呼叫中心所做的風險清單);

  ……

  風險評估

  風險評估指通過考慮風險發(fā)生的頻率,風險發(fā)生后對呼叫中心帶來的影響程度,對已經(jīng)識別的風險進行優(yōu)先級評估。

  風險評估的產(chǎn)物是風險分值(或者概率和影響矩陣)。它由兩部分組成:

  風險概率:被識別風險發(fā)生的可能性。

  風險影響:被識別風險發(fā)生時帶來的影響程度,這包含了威脅和機會。

  我們可以從總體出發(fā)預先設計打分機制,比如將風險概率設為1到10,某個風險每年都可能發(fā)生,或者最近三年已多次發(fā)生過的,我們將它的概率定位10;而幾乎不可能發(fā)生的,最近三年從來沒有出現(xiàn)過的風險概率定位1。用同樣的方法對風險影響進行打分,風險影響最大的10分,最小的1分。隨后將概率值和影響值相乘,把結(jié)果從大到小進行排序,對分值高的風險采取重點措施,并采取積極的應對策略。而對于分值低的風險可以先把它留在觀察清單內(nèi),不需要采取特別的措施。

  我們也可以用概率和影響矩陣對風險進行分類。

  風險規(guī)劃

  風險規(guī)劃指針對風險決定所要采取的應對措施。它可以幫助呼叫中心日常運營保持平穩(wěn),有序的狀態(tài),而不會因為某些突發(fā)事件發(fā)生而不知所措。風險規(guī)劃的基礎是風險清單和風險分值(概率和影響矩陣)

  我們在作風險規(guī)劃的時候,一定要明確風險潛在應對措施,措施行動時間,風險負責人,風險發(fā)生的征兆和警示。

  示例如下


  情景:

  行動計劃


  風險控制

  風險控制指通過行動確保風險發(fā)生時,呼叫中心的確根據(jù)已經(jīng)設計的風險規(guī)劃采取相應措施,將風險帶來的影響控制到最低。同時通過監(jiān)控審核已有風險規(guī)劃的有效性,通過方案改進,不斷完善管理體系。

  風險控制需要做到以下幾點:
  1. 確保呼叫中心人員對風險規(guī)劃的承諾;
  2. 提高全員的風險意識;
  3. 明確風險的相關責任人;
  4. 日常管理工作對可能發(fā)生的風險進行檢查;
  5. 定期審核風險管理體系,以檢查它的可靠性和有效性;
  6. 更新風險管理的知識,技術(shù)和方法;
  7. ……。

  風險對呼叫中心而言是不可避免的,但是只要我們“循規(guī)守責, 防患未然”,當風險真的來臨時,我們也會泰然處之,知道該如何平靜面對了。

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