人力資源管理的外包是外包業(yè)務(wù)中最常見(jiàn)的，根據(jù)Gartner最新的調(diào)查，到明年年底HR外包市場(chǎng)規(guī)模將有很大的增長(zhǎng)。
Gartner表示IT市場(chǎng)研究組聲稱HR外包服務(wù)的今年的收益將達(dá)到460億美元，比去年的390億美元增長(zhǎng)了18%。
Gartner預(yù)測(cè)到2004年外包銷售將突破540億美元，HR業(yè)務(wù)外包將占所有BPO銷售收入的39%。
Gartner分析家James Holinchek說(shuō)業(yè)務(wù)上對(duì)于降低成本的需求大大驅(qū)動(dòng)了HR業(yè)務(wù)外包市場(chǎng)的發(fā)展。
同時(shí)他指出HR外包業(yè)務(wù)比較成熟，這意味著大多數(shù)公司對(duì)于HR外包比較滿意。
Holinchek說(shuō)：“企業(yè)認(rèn)為HR BPO是一個(gè)低風(fēng)險(xiǎn)低投入而高效的選擇。”
服務(wù)供應(yīng)商新的定價(jià)策略也具有一定的推動(dòng)力，越來(lái)越多的廠商正在適應(yīng)所謂的效用定價(jià)策略，IBM和HP也在其中。
