中新蘇州網8月18日電：(泰仁)最近，太倉市出臺了《關于引進和培養服務外包人才的實施辦法》，這是加大服務外包人才的引進和培養力度，促進服務外包產業發展的一項實質性舉措。

　　辦法所稱服務外包人才是指具有本科以上學歷或具有中級以上職稱、具備服務外包經驗或對國際外包市場熟悉的外包人才，特別是熟悉國際外包業務流程管理，能與國外外包客戶進行直接業務溝通的中高級專業技術人才和管理人才。

　　2007年5月，太倉與蘇州、無錫、常州、昆山、江陰一同被認定為江蘇省首批國際服務外包基地城市，隨后，太倉市委、市政府及時出臺了《關于促進服務外包發展的若干意見》，今年3月，全球著名國際服務外包企業美國安軟國際公司正式落戶太倉，全市服務外包企業增加到46家。目前，科技創業園、軟件園等服務外包載體功能逐步完善，服務外包產業加快發展，急需引進和培養大批相關專業人才。

　　服務外包人才實行資格登記制度，服務外包人才除享受已有人才政策的相應的待遇，同時規定，一定條件下可享受下列待遇：在太創辦服務外包企業或從事服務外包業務的中高級專業技術人才和管理人才，可以享受入境、戶籍管理、醫療保障及保險、子女上學等便利和待遇；服務外包企業中的境內、外高級管理人員和核心技術人員，凡在太倉購房居住的，以其年工薪收入為基數，每年給予3%的安家補助，期限不超過5年；對于受太倉國際服務外包企業委托的人才培訓和實習項目，市財政給予不超過5000元的培訓費用補貼；國際服務外包企業中的境內、外高級管理人員和核心技術人員上繳的個人所得稅中的太倉地方留成部分，前兩年由市、鎮(區)財政全額獎勵，后三年由市、鎮(區)財政獎勵50%。(完）