在哈洽會(huì)的首個(gè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展周上，企業(yè)正以一種非常積極的狀態(tài)融入到高校培養(yǎng)人才的進(jìn)程中，國(guó)內(nèi)外的11家企業(yè)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等9所高校簽約，而這樣的結(jié)果也預(yù)示著企業(yè)引入人才方式的一種變化——由聘用人才到培育人才的轉(zhuǎn)變。

　　國(guó)內(nèi)首屈一指的服務(wù)外包企業(yè)——大連東軟集團(tuán)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、黑龍江大學(xué)，哈爾濱學(xué)院、哈爾濱師范大學(xué)、大慶石油學(xué)院7所學(xué)校同時(shí)簽約。是什么讓只管用人、不管育人的企業(yè)做出了如此巨大的轉(zhuǎn)變？東軟集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼人才培訓(xùn)中心總經(jīng)理李印杲告訴記者，人才一直是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最重要的一個(gè)鏈條。在發(fā)展中我們感受到，應(yīng)培育出一批擁有實(shí)踐技能、合作意識(shí)和忠誠(chéng)度的員工，通過(guò)優(yōu)化人才供應(yīng)渠道來(lái)構(gòu)建人才成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。如果將這種培訓(xùn)前移至高校中，將會(huì)大大加快人才成長(zhǎng)的速度；而人才成長(zhǎng)的加速又會(huì)直接拉動(dòng)服務(wù)外包企業(yè)的飛速發(fā)展。目前，大學(xué)生進(jìn)入服務(wù)外包行業(yè)一般正常上崗的周期是6個(gè)月，行業(yè)內(nèi)統(tǒng)計(jì)的大學(xué)生的技術(shù)純熟期為24個(gè)月。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，學(xué)生融入企業(yè)的速度加快，創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)間提前，必將為企業(yè)整體價(jià)值的提升起到有力的促進(jìn)作用。

　　其實(shí)，東軟集團(tuán)1991年就在東北大學(xué)建立了軟件加強(qiáng)班，目前已與全國(guó)62所學(xué)校建立了校企合作關(guān)系，已經(jīng)形成一整套自己的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備模式。李印杲舉了一個(gè)例子：2008年9月至12月，哈爾濱理工大學(xué)65名學(xué)員到東軟進(jìn)行了為期三個(gè)月的嵌入式方向?qū)嵱?xùn)。實(shí)訓(xùn)期間，學(xué)生分組完成了智能家電控制系統(tǒng)、掌上個(gè)人數(shù)字處理系統(tǒng)等根據(jù)東軟真實(shí)案例裁剪成的教學(xué)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，最后有55名學(xué)員被東軟集團(tuán)錄用。

　　省教育廳副廳長(zhǎng)辛寶忠說(shuō)，我省13個(gè)地市都設(shè)有普通高校，在校本、專(zhuān)科生達(dá)67.8萬(wàn)人。高校的科研能力很強(qiáng)，截至2006年，在全國(guó)各省市高等學(xué)校科技發(fā)展排位中，我省年均獲得科技經(jīng)費(fèi)、科研課題、專(zhuān)科申請(qǐng)數(shù)與授權(quán)數(shù)均居第10位，國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)居第5位。服務(wù)外包企業(yè)也可以在校企合作中發(fā)揮高校的IT研發(fā)能力，來(lái)提升服務(wù)外包業(yè)務(wù)的層次與水平。

　　針對(duì)企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)需求，一些學(xué)校在教學(xué)上也打算做出相應(yīng)的調(diào)整。黑龍江信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記程萬(wàn)君告訴記者，今年學(xué)校打算開(kāi)設(shè)一個(gè)服務(wù)外包專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在許多服務(wù)外包企業(yè)都來(lái)找我們要人，必須跟上步伐?，F(xiàn)在服務(wù)外包行業(yè)對(duì)英語(yǔ)要求很高，想在外語(yǔ)教學(xué)上，為學(xué)生進(jìn)行精英式的培養(yǎng)。此外，在今后的校企合作中還會(huì)加大課程置換的力度，讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)校期間就能學(xué)到日后工作中所需的技能，真正實(shí)現(xiàn)從校園到企業(yè)的無(wú)縫鏈接。