最近，無錫市婦幼新門急診樓后勤服務(wù)由一家專業(yè)公司整體外包，至此拉開了市屬醫(yī)院后勤社會化改革的序幕。市醫(yī)管中心負責(zé)人表示，將通過2—3年努力，將實現(xiàn)所有市屬醫(yī)院可分離后勤服務(wù)項目全部社會化運營，將明顯提升市屬醫(yī)院的綜合服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)化管理水平。

　　據(jù)介紹，此次市婦幼保健院新門急診樓后勤服務(wù)整體外包項目包括物業(yè)管理類、膳食供應(yīng)類、便民商業(yè)服務(wù)類及醫(yī)療輔助服務(wù)類。以往這些后勤服務(wù)都由零散單位承擔(dān)，提供的服務(wù)質(zhì)量也參差不齊，在一定程度上也給醫(yī)院帶來了一些麻煩。市醫(yī)管中心要求各醫(yī)院根據(jù)項目類別、特點和難易程度，各醫(yī)院的外包服務(wù)可分項進行，也可按辦公樓、門診部、住院部等分別或?qū)⒄麄€醫(yī)院的所有后勤服務(wù)打包實施整體服務(wù)外包。醫(yī)院實行后勤服務(wù)社會化后，醫(yī)院在編后勤服務(wù)人員可通過重新分配工作等方式逐步調(diào)減，空出編制用于加強醫(yī)衛(wèi)隊伍和核心業(yè)務(wù),讓臨床一線醫(yī)護人員把更多時間交給患者。