2008年人民幣再次加快了升值步伐，不久前人民幣兌美元的匯價剛剛突破了7：1的價格，在這個過程中，人民幣對美元匯率今年內(nèi)已先后30次創(chuàng)出新高。按照2007年末的數(shù)據(jù)計算，2008年以來人民幣累計升幅已接近4.33%。對于以國際業(yè)務(wù)為主的軟件外包企業(yè)來說，頗有雪上加霜的意味。首先面對的是新勞動法帶來的人力成本的增加以及CPI的狂飆突進，內(nèi)憂不斷，其次又面臨著人民幣升值導(dǎo)致的利潤下降。在這樣的局勢下，國內(nèi)軟件外包企業(yè)毫無選擇地要經(jīng)歷一次生存考驗，軟件外包業(yè)務(wù)也將在被動中走向升級。

中小軟件外包企業(yè)的寒冬

人民幣持續(xù)升值，增加了軟件外包的成本，且造成以美元結(jié)算的外包收入減少，導(dǎo)致直接影響外包企業(yè)效益。據(jù)測算數(shù)據(jù)，人民幣每升值1%，軟件出口的利潤將降低0.7個百分點；如今人民幣累計升幅接近4.33％，軟件出口的利潤率將直接降低3個百分點。這對利潤率低于10%的軟件企業(yè)無疑會有極大的打擊，生存壓力緊迫，預(yù)計會有大批以軟件外包為主要業(yè)務(wù)的中小外包企業(yè)面臨倒閉風(fēng)險。

離岸外包的驅(qū)動力在于可以使發(fā)包企業(yè)節(jié)省30％-50％的成本。如果人民幣持續(xù)升值，這種驅(qū)動力將越來越小。國內(nèi)的中小外包公司主要是做數(shù)據(jù)錄入類業(yè)務(wù)，這在行業(yè)中是利潤率最低的。另外則是負(fù)責(zé)外圍代碼編寫的業(yè)務(wù)，這與外包的核心業(yè)務(wù)并不相關(guān)。

處于外包產(chǎn)業(yè)鏈下游的中小軟件外包企業(yè)難以依靠這樣的業(yè)務(wù)存活。他們或者改變業(yè)務(wù)類型，拿到負(fù)責(zé)程序設(shè)計、系統(tǒng)分析類型的業(yè)務(wù)，或者是轉(zhuǎn)接國內(nèi)的外包業(yè)務(wù)。如果他們提高接包報價，這意味著中國絕大多數(shù)外包企業(yè)賴以生存的價格優(yōu)勢減小甚至不復(fù)存在，發(fā)包企業(yè)在考慮綜合成本后，會選擇更有利的市場；如果他們維持報價接受利潤損失，同時對于已經(jīng)簽下的訂單，那么就得接受人民幣升值多少，就損失多少的代價。當(dāng)前中國軟件企業(yè)人力成本在上升，而外包價格卻在不斷降低。

目前，在大連等城市，一些負(fù)責(zé)代碼開發(fā)類的低端外包業(yè)務(wù)開始變得乏人問津，畢竟不賺錢的業(yè)務(wù)誰也不愿意接。憑借中小外包企業(yè)自身的力量，很難拿到高端的歐美日外包業(yè)務(wù)，在優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)則下，選擇與昔日的競爭對手合并或者聯(lián)合打單的方式非常可行。承接大公司的外包業(yè)務(wù)也終究有限，而且競爭者眾多。在殘酷的環(huán)境中，國內(nèi)中小軟件外包的產(chǎn)業(yè)格局在悄然變化。

大型軟件外包企業(yè)的機遇

人民幣升值對于根基深厚的大型軟件外包企業(yè)也帶來一定的影響，但沖擊不大。同時這些大企業(yè)也同樣面對考驗，人民幣升值的壓力下，只有那些擁有核心競爭力，也就是更具創(chuàng)造力的企業(yè)，才有更多的生存空間。同時，人民幣的升值不可避免會帶來外包行業(yè)成本的上升，但行業(yè)"大者恒大"的馬太效應(yīng)也會增強，對行業(yè)龍頭反而利好。

縱然面對人民幣升值，大型軟件外包企業(yè)仍有三個利好的因素，把握好這三方面，必然會獲得外包領(lǐng)域一席之地。

發(fā)達國家的軟件服務(wù)研究和開發(fā)正在向中國和印度等第三世界國家的轉(zhuǎn)移，而這個趨勢不可逆轉(zhuǎn)，將會越來越快。中國目前只占國際外包市場10％左右，大力拓展國際外包市場，是那些有實力的國內(nèi)外包企業(yè)的機遇。

中國在未來20年間，是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時期。中國改革開放30年間，在基礎(chǔ)設(shè)施投入方面是全世界最大的，也吸引了全世界最多的外資，中國用傳統(tǒng)的競爭方式來參與全世界競爭的方式已經(jīng)不存在了。中國未來的競爭是靠管理水平的提高，靠創(chuàng)新方面走出自己的路線，所有的這些都會與IT相關(guān)，這樣一種大趨勢會使中國在未來成為成長速度最快，最有發(fā)展?jié)摿Φ腎T市場。國內(nèi)外包也為大型外包企業(yè)提供了發(fā)展空間。

二級軟件城市有希望

過去人力資源主要談的是成本，今天在談短缺。全世界在IT服務(wù)方面高質(zhì)量服務(wù)人才短缺導(dǎo)致中國和印度正在把其人力資源變成核心競爭能力。國內(nèi)企業(yè)如果重視人才的培養(yǎng)，也必然能分得國際外包業(yè)務(wù)一杯羹。

相對于北京、上海等一線城市的高人力成本，外包企業(yè)選擇落戶中西部的一些二級城市已經(jīng)變得必要。在西安、武漢和成都這樣的城市，承接一些代碼開發(fā)的業(yè)務(wù)還能夠賺得較好的利潤。

正是在這樣的情況下，許多大的軟件外包公司出現(xiàn)了向中西部遷移的趨勢。東軟、華信、海輝是大連最大的三家軟件外包企業(yè)，據(jù)了解，海輝已經(jīng)決定在成都設(shè)立研發(fā)中心，大連華信正在考察西安、武漢、成都等城市。而東軟則已早在成都布局，不僅建有軟件園，還建有軟件學(xué)院。