印度法律外包產(chǎn)業(yè)近年來(lái)逐漸從一個(gè)實(shí)驗(yàn)性行業(yè)發(fā)展成為全球法律業(yè)務(wù)的主流。由于能夠提供低成本的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，看重利益的華爾街銀行、礦業(yè)巨頭、保險(xiǎn)公司和工業(yè)集團(tuán)紛紛聘請(qǐng)印度律師從事書面審查、盡職調(diào)查、合同管理及其他業(yè)務(wù)。美英等西方國(guó)家的律師對(duì)這一行業(yè)的態(tài)度開始從排斥轉(zhuǎn)向接受，一些人更是轉(zhuǎn)戰(zhàn)印度，積極開發(fā)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)資源，從事法律外包服務(wù)的管理工作。

印度法律外包業(yè)務(wù)初具規(guī)模

經(jīng)過近年來(lái)的發(fā)展，且受到經(jīng)濟(jì)衰退帶來(lái)的法務(wù)成本控制的壓力驅(qū)動(dòng),印度法律外包業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速且前景向好。根據(jù)印度咨詢公司Valuenotes的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，印度法律外包公司的數(shù)量已從2005年的40家激增到2009年底的140多家。印度法律外包公司的收入今年將增長(zhǎng)到4.4億美元，較2008年增長(zhǎng)38%，到2014年將超過10億美元。
為了贏得更多客戶，提高業(yè)務(wù)水平，印度法律外包公司正積極招募西方經(jīng)驗(yàn)豐富的律師。以往不愿到印度工作或反對(duì)法律事務(wù)外包的西方律師正在重新評(píng)估該業(yè)務(wù)。
哈佛大學(xué)法學(xué)院教授、法律職業(yè)項(xiàng)目主任戴維·威爾金斯稱，法律服務(wù)外包不是一個(gè)暫時(shí)現(xiàn)象，而是一個(gè)大的歷史趨勢(shì)”。他認(rèn)為，客戶降低成本和提高效率的壓力日益增加”，而且各大公司將信息技術(shù)工作等外包到印度已經(jīng)司空見慣，接下來(lái)自然是法律服務(wù)外包。還有一些西方律師稱法律外包可能會(huì)影響西方年輕律師的成長(zhǎng)。
由于印度人力成本和消費(fèi)水平較低，許多法律外包公司雖在全球各地設(shè)立辦事處，但其大多數(shù)員工在印度。這使印度形成了一個(gè)巨大、年輕且以英語(yǔ)為母語(yǔ)的律師隊(duì)伍，其外包企業(yè)收費(fèi)只有西方律師事務(wù)所的1/10到1/3。

西方律師看好法律外包業(yè)務(wù)

雖然目前進(jìn)入印度外包公司的西方律師人數(shù)并不算多，但隨著越來(lái)越多的業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)的律師事務(wù)所流入印度，這種情況將發(fā)生改變。印度法律外包公司為高層管理人員提供的薪資待遇與美國(guó)主要大城市以外其他地區(qū)中型律師事務(wù)所相比很有競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，印度的生活成本要低得多，外包公司還往往賦予高管一定的股權(quán)。這些都讓西方律師心動(dòng)。
曾擔(dān)任紐約州助理司法部長(zhǎng)的克里斯托弗·惠勒過去將自己的大部分時(shí)間花在紐約市的法庭辯論上。如今他供職于新德里Pangea3法律外包公司，管理著110名印度律師。他們以很低的成本從事以往由美國(guó)剛剛執(zhí)業(yè)的青年律師承擔(dān)的初級(jí)業(yè)務(wù)。
由于本國(guó)律師事務(wù)所一直在壓縮人員，削減招聘計(jì)劃，將法律業(yè)務(wù)外包在西方仍然具有很大爭(zhēng)議。但這并不能阻止轉(zhuǎn)向印度外包市場(chǎng)的西方律師的步伐。Pangea3公司就接到大量美國(guó)律師的簡(jiǎn)歷，公司常務(wù)董事格雷格·麥克珀林說這些簡(jiǎn)歷多到不知該如何處理”。
莉亞·庫(kù)珀是礦業(yè)巨頭力拓的前法務(wù)總監(jiān)，今年2月她離開該公司，成為CPA Global公司的法律外包業(yè)務(wù)主管。后者是全球外包法律支援服務(wù)領(lǐng)先供應(yīng)商之一，在歐洲、美國(guó)和印度都設(shè)有辦事處，目前擁有1500多名律師。庫(kù)珀表示，她計(jì)劃在未來(lái)一年里，在印度新聘數(shù)百名律師。她說，她在力拓最先提出將像文件審查這類工作轉(zhuǎn)給法律外包公司，因?yàn)橥獍镜拇_做得很好，法律外包公司真的是法律業(yè)務(wù)的未來(lái)。”

挑戰(zhàn)依然存在

總部設(shè)在倫敦的全球律師事務(wù)所Clifford Chance在新德里南部設(shè)立了知識(shí)中心辦公室，有30名印度法學(xué)院畢業(yè)生為其工作。中心主任馬克·福特說，事實(shí)證明，作為一個(gè)行業(yè)，很多基本的法律支持工作可以在境外以低成本順利完成，而且沒有質(zhì)量問題”。但是，傳統(tǒng)法律服務(wù)的優(yōu)勢(shì)及現(xiàn)有制度規(guī)定正在對(duì)法律外包服務(wù)的未來(lái)發(fā)展形成挑戰(zhàn)。
規(guī)模越大的公司需要的法律服務(wù)越高端，而法律外包企業(yè)往往提供的只是基本的法律服務(wù)。通用電氣公司副總法律顧問珍妮·達(dá)申佐表示，即使要付出不菲代價(jià)，公司仍將繼續(xù)去大公司找律師尋求法律幫助，這些律師中有各領(lǐng)域的專家、世界級(jí)思想領(lǐng)袖和最好的訴訟律師和調(diào)解律師。另外，相關(guān)制度規(guī)定與法律外包服務(wù)的發(fā)展仍不相適應(yīng)。印度法律不允許印度法律外包公司雇員給予西方客戶法律意見。然而，目前印度法律外包公司已在執(zhí)行很多美國(guó)律師事務(wù)所初級(jí)律師的職能。
不過，西方律師行業(yè)對(duì)法律業(yè)務(wù)外包的接受程度正在逐漸提高。那些跳到法律外包公司的西方律師雖然各有初衷，但他們幾乎都有一個(gè)相同的原因，就是在外包公司能夠建立更多業(yè)務(wù)，并從事管理工作。
謝利·達(dá)爾林普曾是俄克拉荷馬州塔爾薩公司的合伙人，2007年她辭職來(lái)到印度，成為UnitedLex公司全球訴訟業(yè)務(wù)部高級(jí)副總裁。該公司是一家在美國(guó)、英國(guó)、以色列和印度設(shè)有辦事處的法律外包公司。她說，法律外包行業(yè)起初是由企業(yè)驅(qū)動(dòng)，企業(yè)推動(dòng)律師事務(wù)外包來(lái)節(jié)約成本，如今西方律師事務(wù)所開始接受這個(gè)行業(yè)，并為其帶來(lái)很多管理創(chuàng)新。例如，西方律師事務(wù)所要求印度法律外包公司為他們建立專門的律師團(tuán)隊(duì)，并提出可以根據(jù)客戶公司業(yè)務(wù)量來(lái)簽署合同的建議。
不過，并非每一位西方律師都能夠很好地適應(yīng)印度環(huán)境及法律外包工作。一些人主要是難以適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。例如作為訴訟律師，一些律師多年來(lái)幾乎都在獨(dú)立工作，如今要過渡到組織者和管理者的角色尚有一定難度。據(jù)估計(jì)，大約5%的西方律師因不能適應(yīng)改變而離去。