據了解最近一家新的以小時計費的外包平臺時客網”hourworker在2012年元旦正式上線了。

該網站致力于通過互聯網為廣大用戶提供一個全新的工作方式。縱觀國內現有的外包平臺，時客網可以說是目前國內最嚴謹的外包服務平臺。之所以說他嚴謹主要是因為時客網采用的是按小時計費的外包服務方式，這也是他不同于其他外包服務平臺之處。在時客網上，你可以發布或者承接工作，再通過客戶端時客計”記錄工作的全過程。

網站剛剛上線就吸引了很多用戶的關注，大家都對這種全新的小時制工作非常感興趣。筆者也去體驗了一下，發現小時制的確有他吸引人之處。

1.客戶端時客計”

網站負責人表示：團隊建立以來，我們一直在產品和功能上精益求精。客戶端時客計就是針對外包服務行業雇主和雇員的實際需求精心打造的”。
當雇主和雇員就一項工作達成協議之后，時客計上就會顯示工作項目，只要選中工作項目雇員就可以計時工作。在工作期間時客計會隨機記錄雇員的工作狀況，生成工作日志，并且雇主也可以查看這個工作日志。這樣增加了整個工作的透明性，使得不懂技術的雇主能夠了解項目進展的全貌；雇員也能同時留下工作證據，以便在工作傭金出現爭議有據可查。這些功能都充分考慮了雙方的工作需求。

2.項目&人才庫

時客網上的項目囊括了：軟件開發、網站建設、平面設計、移動應用、flash、網絡游戲、三維多媒體、建筑工程、外語翻譯、文案寫作、商務服務，這十二個大類。這些工作非常適合技術型人才及公司白領利用業余時間承接。
活躍在時客網的人才有：項目經理、軟件工程師、網頁設計師、Flash交互師、平面設計師、動漫設計師、建筑師、外語翻譯、小說作家、詞曲劇本作者、法律顧問、金融專家、廣告人、客戶服務人員、在線營銷人員、兼職財務、數據錄入人員等。這樣的人才庫可以為不同層次的雇主提供更多的選擇。

3.時客網對雇員和雇主的保障

對于雇主，時客網保障雇主獲得雇員真正的工作時間。在這種按周付費的模式下，雇主可以隨時終止與雇員的工作協議，減小雇主的支付風險。對于雇員，時客網保障雇員每一小時真正的工作時間都能獲得報酬。每一周開始工作前，雇主已經托管了本周的費用，減小雇員的收款風險。

時客網遵循1小時報酬=1小時勞動=1小時成果”的原則，實行小時計費、每周結算”的模式，保障雇主和雇員雙方的利益。同時為我們提供了一個全新的工作方式，這種工作方式帶給我們新鮮感，也讓我們重新審視原有的工作方式。