我的空間很小，我的生活很大。
Less is more.（“少即是多”）
在過去物質匱乏的年代，不斷做物質加法——為家里添置冰箱，買回電視機，配齊洗衣機，再買輛車……從一無所有的狀態到“全副武裝”的過程，確實能給人幸福的感覺。但現在，物質空前豐富。
在一個萬物俱備、什么都不缺的年代，占有物質很難再刺激我們的感官，讓我們獲得長久的滿足。在新的時代，比起金錢和物質，更重要的是精神層面的充實感。從實物中獲得的滿足感只能持續很短的時間，但是我們寶貴的經歷以及從中獲得的知識，將永久地入駐我們的生命。
如果一個人清楚了對自己來說什么是最為重要的，就可以干凈利落地砍掉那些生活中不需要的東西。與其說是“化繁為簡”，不如說是“刻意放手”更為貼切。
達成自由生活“新幸?！钡氖畟€條件
一、 享受工作
這和工資高低沒有關系，而關乎工作是否開心，是否覺得有挑戰性和成就感，能不能讓你學到東西；不斷成長、進步，并能為之感到滿足。
二、 有關系親密的朋友和家人
如果工作順利，卻沒有可以親密分享的家人和朋友，這談不上愉快，更沒有幸?？裳?。
三、 擁有穩定的經濟來源
這并不是說你必須擁有多么龐大的資產，或是必須有相當高的收入，只要可以滿足自己安定的生活就可以了。
四、 身心健康
擁有健康的身體和心靈才能全心全力地去工作、去生活、去奮斗、去進取。
五、 擁有富于刺激性的興趣和生活方式
成年進入社會后，又習慣將人脈圈與利益圈捆綁在一起，但如果沒有一兩個讓自己充分享受的興趣，就無法擁有純粹而不帶功利色彩的社交圈。
六、 擁有一定的時間自由
擁有可以完全自行支配的時間，可以陪伴重要的朋友和家人。
七、 選擇適合自己的居住環境
不管你從事什么工作，有著怎樣的活法，用心挑一個適合自己的居住環境，關乎幸福。
八、 具備有效的思維習慣
總是推卸責任充當受害者的人、經常處于消極狀態的人、習慣性尋找借口的人、被固有常識局限并難以突破的人，都很難邂逅幸福。
九、 能夠放眼未來
幸福指數下降的第一原因，就在于人們看不到自己的未來，繼而心生不安。
十、 感覺自己正在向目標邁進
循序漸進而又充滿目標感的生活是踏實的，最幸福的感覺是永遠在路上。
如何獲得“新時代的幸?！保?/SPAN>
所謂新幸福，就是擺脫金錢、時間、場所等外物的束縛，讓我們重新擁有自由。
一、 從“厲行節約”到“主動選擇簡樸”
從北歐國家的富裕階層依然過著簡樸的生活就可以看出，這屬于他們的“主動選擇”。他們在物質上雖然簡單，精神上卻非常富足。將時間與金錢投入到積累人生體驗和感受上，而不是消耗在對物質的追求里，就會收獲精神層面的富足。而一旦養成簡單的生活習慣，就會享受其中。
二、 從“擁有金錢”變成“擁有時間”
無論是渴望金錢還是時間，都要弄明白自己到底“為什么想要”，并能輕松駕馭；如果不知道追求、擁有他們的目的，得到再多也沒有意義。
三、 與其追逐地位的提升，不如追求自由
如果一個人在公司得到提升，我們一般會認為他擁有了更高的地位，在一個充滿競爭性的環境成為最后的贏家，但同時你要知道，他也可能會面臨更多的工作時間、更復雜的人際關系、更大的業績壓力。如果你換一種思路，只要你的工作能夠令你充滿成就感，并且可以讓你在自己的專業上不斷成長，那就是正確的選擇。
四、與其在一流企業就職，不如從事自由職業
做一名自由職業者不但在收入上有很好的回報，工作方式還很自由，比上班族要幸福得多。在美國，有四分之一勞動人口屬于自由從業者。想要獲得幸福，就要貼近工作的本質，從專注于工作本身的投入感和成就感中去尋找滿足與自由。我們不是鼓吹大家都辭去公職從事自由職業，而是主張即便是一名上班族，我們也應該盡力創造一種可以自由發揮、決斷的彈性工作方式。
五、與其一味推銷自己，不如提供幫助
如果在工作中低人一等，想要與更高級別的人平起平坐，就要學會不卑不亢、自愛自信。與其花力氣自我推銷，不如把精力投放在自我精進上，當自己能夠為他人提供幫助時，就意味著你已經成功了一半。
六、 做不依賴任何平臺、靠實力說話的人
在名企身居高位，自然會讓各界人士趨之若鶩，就連鄰居都會心生羨慕：“你的工作真不錯呢?！钡遣皇悄阋坏╇x開公司，你的光環就會褪去？在當今互聯網時代里，如果你能堅持學習，運用新媒體，那么過去你是否擁有地位和名聲就變得不重要了。最后能夠持續發光發熱的人，一定是那些不依賴于任何平臺、靠實力說話的人。
七、 以愉悅的心態面對辛苦
辛苦的感覺來自“被迫而為”，而愉悅則來自于“主動想做”。只要我們具備調整心態的意識，就可能把他人眼中的辛苦變成我們全新的幸福。
八、 保持自己的獨立思考能力
如果我們被固有的常識束縛，就不可能獲得新的幸福。因為常識是過去的人所總結的經驗，相信常識，自然也就很難從舊式價值觀里脫身。每個人都應該好好去想想“幸福到底是什么”，不要讓那些物質主義影響到你。
九、 小眾市場更具消費力
無論是打工還是創業，都應該瞄準小眾。小眾更能匯聚力量，也更容易感受到品牌的熱忱，銷售成果當然也更加顯著。
十、 比起短視的加薪，更應重視個人品牌的積累
不要一味追著眼前的東西跑，而要珍惜隨之而來的際遇。在這個缺乏持續性的年代，唯一能夠保證持續發展的就是不斷提高自己的能力，以及打造自己的個人品牌，促進個人口碑的提升。
十一、在咖啡館、公園、健身房等場所辦公
現代社會的工作方式，并非一定要局限于具象的辦公室，成天關在里面做事。只要能按時完成自己的工作，嘗試移動辦公未嘗不可。不要拘泥于辦公室的具體形式，可以把所有的場所都當成是自己的辦公室！
十二、借助生活方式這個共同語言拓展自己的世界
掌握一門任何人都聽得懂的“共同語言”非常重要，比如運動、紅酒、美食、文化或是歷史方面的話題都是不錯的選擇，因為它標榜的是你的生活方式。
十三、比起短暫的大幸福，長久且可持續性的“小確幸”更令人感動
“小確幸”是這樣一種幸?！m然欲望本身并不龐大，但只要能讓人確確實實感受到，哪怕真的是微不足道，也足以讓人把日子好好過下去。真正的幸福，來自于自己的體驗，它是由尋常度日間一點一滴不經意的喜悅感堆積而來。
十四、在方便快捷的時代，刻意追求一些“不便”
在這個方便快捷的時代，人需要刻意去追求一些“不便”?！安槐恪比绻潜黄鹊?，就會非常痛苦；而如果是主動選擇，就可能樂趣多多，利于形成新的刺激，讓滿足感的閾值下降。
十五、比起金錢，更重要的是精神層面的充實感
不管是從團隊合作中獲得成就感，還是拿著很低的薪水卻能不斷學習成長，只要工作這件事變得令人愉悅、充實，壓力就會被逐漸化解。通過工作來讓自己成長，就會不斷發現新的挑戰，使得工作意趣盎然，對未來充滿信心。
十六、提高工作效率，改變“重量不重質”的習慣
高效工作能夠帶來成就感，而持續的成就感能夠造就一個高滿意度的生活狀態。
十七、從“以他人為中心”轉變為“以自己為中心”
在體驗人生的過程中，如果缺乏足夠的自我判斷訓練，就很容易被其他人影響。記得在漫長的時光里堅守自己想要的。
十八、改變每天既定的生活模式，享受變化
去尋求變化，喜歡變化，享受變化吧！一定會給你帶來無數新的邂逅和全新的發現。
