【TechWeb報道】7月6日消息，，據國外媒體報道，特斯拉汽車公司舉行了一個市政廳會議，在那里，多名女性向一群高管訴苦本身被性騷擾，不能正常升職，并受到男上司的虐待。

這只是一家科技公司面臨著越來越多的女性員工待遇問題的最新例證。

當女性站出來談論她們在工作上的不公平待遇時，科技公司將不得不該付額外的關注。

外媒的一篇報道詳細介紹了女性在風險投資領域的經歷，其中包孕Twitter和Uber的投資者克里斯?薩卡(Chris Sacca)和500 Startups公司的戴夫?麥克盧爾(Dave McClure)等男性投資者的性騷擾問題。

薩卡在這篇報道頒發之前寫了一篇報歉信，麥克盧爾隨后也寫信報歉，并于周末辭職。

6月下旬，也有其他高管因類似事件而離職，好比風險投資公司二元本錢的賈斯汀·卡爾德貝克(Justin Caldbeck)。Information網站曾公開頒發了一篇文章，詳細描述了他對女性創始人的性侵犯以及其他一些事情。最后他也離職了。

安妮塔·伯格研究所的高級副總裁伊麗莎白·埃姆斯(Elizabeth Ames)說，多年來她一直聽到這些類型的故事。她的組織旨在促進計算機科學中的女性進步。

她還說：“有更多的女性覺得大聲說出來是須要的，而不該該連結沉默。”

在特斯拉的案例中，外媒報道了一項活動，這個活動由一個名為“特斯拉女性”的內部員工團體舉辦的，該活動曝光了多起女性投訴，其中一位甚至將公司位于加州弗里蒙特的工廠稱為“掠奪者專區”。

特斯拉在一份聲明中說：“這次會議上提出的議題直接由那些愿意討論的人進行跟蹤。我們有一項不容忍的政策，并對領導、政策和培訓做出了改變，以繼續改善我們的工作環境。”

該公司還說，它將按期舉辦類似市政廳的活動，以便直接聽取員工的意見。

此外，該公司還指出，除了關于騷擾的指控外，市政廳還討論了一系列更廣泛的話題，并對這一問題進行了追蹤。

雖然過去也有一些人談論過他們在差別的科技公司的經歷，但似乎現在有一些發展勢頭。我們是否還會看到類似的故事，還有待不雅觀察。(小狐貍)